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我们知道，拥有解除劳动合同的权利的是劳动者和用人单位。在一方想解除劳动合同的情况下，双方可以就解除劳动合同进行相关问题的协商。那么劳动合同解除的条件有哪些下面，为大家介绍关于劳动合同解除的条件，希望对大家有所帮助。
一、什么是劳动合同解除
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
二、用人单位解除合同的条件
1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；
给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
承担刑事，即被依法追究刑事的。
2、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；
企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
3、用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员；
企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
三、劳动者解除合同的条件
1、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；
2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
以上，就是为大家整理的关于劳动合同解除的条件有哪些的相关知识，想要了解更多关于劳动合同解除的法律知识，可以在网站上咨询专业的律师。
有合同的订立就会有合同解除的情况，合同的解除的方式有多种，其中有一种便是在合同约定的情况下进行解除。按照约定解除合同需要在规定的期限之内进行。下面就让为大家带来按约定解除合同的期限的相关内容，一起来看看吧。
买方没有依照买卖房屋合同的规定支付房款于卖方时，卖方可以直接解除合同吗买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
在合同规定的时间，买方没能依照合同的期限履行支付购房款的义务，卖方应当催告，在买方支付了违约金的情况下，双方应当继续履行买卖合同。违约金的支付并不等于合同履行完毕、无需履行合同，或者合同无效及被解除。相反，违约人仍有继续履行合同的义务。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的，解除权消灭。
合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有一个重要的特点，就是法院直接基于情事变更原则加以认定，而不是通过当事人的解除行为。
因不可抗力致使不能实现合同目的;
在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
法律规定的其他情形。
通知对方当事人约定一方解除合同条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应当通知对方当事人人。发生了法定的情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样应当通知对方当事人。在这两种情形下，合同自通知到达对方当事人的时候解除。
对解除合同存在异议的，可以请求法定的机构解决。当事人一方解除合同的通知到达对方以后，对方不同意解除合同的，可以向人民法院起诉，请求人民法院依法确认解除合同的效力，也可以依据仲裁协议向仲裁机构提出申请，请求仲裁机构确认解除合同的效力。对于人民法院及仲裁机构有效裁定，当事人必须执行。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应当遵守该特别程序的规定。例如，《中外合资经营企业法》规定，合营企业如发生严重亏损、一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等，经合营各方协商同意，报请审查批准机关批准，并向国家工商行政管理主管部门登记，可终止合同。不依法报请批准，或者未依法办理登记的，不发生解除合同的效力。
以上就是为大家带来按约定解除合同的期限的全部内容。合同的解除需要在法定期限之内按照解除合同的程序来进行，否则便很容易产生相关的纠纷。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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